Em parceria com a Prefeitura de Itabira e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), na manhã de hoje, a Vale lançou o Programa de Preparação para o Mercado de Trabalho, no auditório do SENAI.

Com a implantação do projeto Conceição Itabiritos, que prevê uma Instalação de Tratamento de Minério (ITM) na Mina Conceição, com capacidade produtiva de 12 milhões de toneladas de minério de ferro por ano, a Vale lançou o programa para priorizar a contratação e qualificação da mão de obra de Itabira e região. “A comunidade de Itabira, o tempo todo, nos mostra que quer fazer e estamos trabalhando para desenvolver pessoas para o nosso mercado de trabalho. A Vale realmente acredita no desenvolvimento local das comunidades onde atua. Estamos falando do fornecimento local, em desenvolvimento de empresas daqui e da mão de obra”, explicou Rodrigo Chaves, gerente geral do Complexo Itabira da Vale.

Cerca de 2 mil vagas, divididas em 80 turmas, serão preenchidas até dezembro de 2011 sendo formadas 35 turmas ao longo deste ano. De acordo com Carlos Miana, líder do Projeto Conceição Itabiritos, “são previstos cerca de 20 cursos. A nossa demanda é para as áreas de construção civil: pedreiro, carpinteiro e armador, e para montagem de eletromecânica: soldador, mecânico e ajudantes de uma maneira geral”. As primeiras aulas são para ajudantes de obras, auxiliar administrativo e armador. As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 14, na unidade do Sistema Nacional de Empregos (Sine) – avenida das Rosas, 369; nas associações dos bairros Bela Vista, Praia, Cônego Guilhermino, Gabiroba, João XXIII e Pedreira; Sede do Internacional – bairro Areão; Fundação Filadélfia, no Alto Pereira e na Insight Consultoria, rua João Rodrigues Bragança, 28, no Centro. Os interessados devem ter no mínimo 18 anos e formação no ensino fundamental e, comparecer com documento de identificação, CPF, carteira de trabalho e título de eleitor, nos postos de atendimento, de segunda à sexta-feira, das 8 às 17 horas e sábado, de 8 às 12 horas.

Para concentrar as contratações da mão de obra em Itabira, o programa compreende algumas ações, como orientar os fornecedores a utilizar o banco de cadastros do Sine, que até hoje recrutou um número expressivo de trabalhadores. “Estamos em torno de 670 pessoas trabalhando nas obras e o percentual é de 74% de mão de obra da cidade”, informou Carlos Miana. O Prefeito de Itabira acredita que o Conceição Itabiritos é o primeiro passo para a Vale fomentar ainda mais a sua produção. “Quando pensávamos que a Vale estava encerrando as suas atividades no município, criou esse projeto extraordinário. É uma oportunidade que estamos tendo para a comunidade. Serão 2 mil pessoas, que além do treinamento, receberão uma ajuda financeira. Então, em vez de pagar, irão receber para aprender, qualificar, ou aperfeiçoar”, ressaltou João Izael. O gerente do SENAI em Itabira definiu a importância do programa por ser uma iniciativa inédita e por se preocupar com o impacto social negativo que poderia causar à cidade se a mão de obra não fosse local. “Não vimos uma mobilização nesse nível por parte de nenhuma empresa. Treinar mão de obra local preocupada com o impacto social que seria grande na saúde, educação e segurança pública”, afirmou Ricardo Aloísio e Silva.

João Izael atribuiu o bom momento de Itabira às parcerias sólidas e inteligentes que proporcionam o crescimento por meio de investimentos que a cidade recebe freqüentemente. “Penso que aqui não existe nenhuma instituição vencedora, na verdade, é o município que ganha muito com esses projetos. Esse momento é histórico e nós precisamos levantar o nosso astral e ter a ciência que são poucas as cidades do Brasil que tem o privilégio de receber tantos investimentos”, finalizou.

Além de capacitar trabalhadores para as vagas que surgirão em decorrência do Projeto Conceição Itabiritos, “o programa quer capacitar pessoas da cidade e da região de Itabira para o mercado de trabalho. Não estamos trabalhando somente para qualificar profissionais para o Projeto”, esclareceu Rodrigo Chaves.

Formando profissionais
Os cursos oferecidos pelo programa estão divididos em três categorias para atender aos diferentes perfis. Os da Iniciação Profissional são indicados para pessoas que ainda não possuem formação profissional e que estejam à procura do primeiro emprego. A categoria Qualificação visa trabalhadores que atuam no mercado sem formação comprovada, mas que desejam aprofundar os conhecimentos. Já os cursos da área de Aperfeiçoamento são para os profissionais com maior experiência que querem aprimorar suas técnicas nas funções indicadas para a implantação do Projeto Conceição Itabiritos.

Cada pessoa pode se candidatar a quantos cursos desejar, mas só poderá participar de um na modalidade que estiver de acordo com o seu perfil profissional. Após o término das aulas “o pessoal estará muito bem preparado para participar da seleção das empresas contratadas por nós”, explicou Carlos Miana. Ainda segundo o líder do Projeto, outra ação do programa é a criação do banco de dados do Projeto Conceição Itabiritos para encaminhar os currículos dos participantes, que facilitará o acesso dos empregadores na busca por profissionais capacitados na região. A Vale orientará as empresas envolvidas na implantação do Projeto a priorizar profissionais locais, no processo seletivo, desde que o candidato esteja apto para ocupar o cargo.

Todos os participantes receberão bolsa-auxílio proporcional aos dias de participação no curso e, caso o número de inscrições seja superior ao de vagas, os inscritos passarão por um processo seletivo de análise de currículo e dinâmica de grupo. A partir de julho, novas inscrições serão abertas para outros cursos.